Otevřené pozice

Nastavit Kubernetes umí dnes leckdo. Udržet ho v provozu, když se sejde deset služeb, tři týmy a jeden neodkladný release, to už je jiná liga. Hledáme člověka, pro kterého je cluster živý organismus, ne černá skříňka, do které se jednou za čas nahlíží přes "kubectl get pods".

Čím se budete zabývat:

• Návrhem, provozem a škálováním Kubernetes clusterů pro klienty s různými nároky na dostupnost a zátěž
• Laděním toho, co se v učebnicích řeší jednou větou – networking, storage, resource limity, autoscaling – ale v realitě rozhoduje o tom, jestli produkce přežije páteční deploy
• Nastavením CI/CD tak, aby nasazení do clusteru bylo nudná rutina, ne adrenalinový sport
• Řešením incidentů dřív, než se stanou příběhem na poradě s vedením

Co byste měl(a) umět:

• Rozklíčovat, proč pod padá do CrashLoopBackOff, aniž byste museli googlit chybovou hlášku
• Navrhnout architekturu clusteru s výhledem na růst, ne jen na to, aby to fungovalo teď
• Vysvětlit vývojářům, proč "funguje mi to lokálně" a "funguje to v clusteru" jsou dvě různé věty

Pokud vás baví, když je infrastruktura pod kontrolou i ve chvíli, kdy hoří všechno kolem, máme společný cíl. Pojďme to společně probrat! Vaše zkušenosti, vaše nápady, vaše představy o odměně...Rádi se dozvíme vše.

Zabezpečení se dá dělat dvěma způsoby: buď nalepíte pravidla na existující systém a doufáte, nebo od začátku přemýšlíte nad tím, kudy by se dovnitř dostal někdo, kdo to s vámi nemyslí dobře. Hledáme lidi z té druhé skupiny.

Čím se budete zabývat:

• Zabezpečením infrastruktury a aplikací pro klienty s různou mírou regulace a rizika – od komerčních firem po subjekty s vyššími nároky na bezpečnost
• Identifikací zranitelností dřív, než je najde někdo jiný – penetračním testováním, security review kódu i architektury
• Nastavením procesů a monitoringu tak, aby incident nezůstal bez povšimnutí týdny
• Vysvětlováním rizik lidem, kteří nejsou bezpečáci – vývojářům, projektovým manažerům, klientům

Co byste měl(a) umět:

• Posoudit reálné riziko, ne jen odškrtnout checklist podle normy
• Rozumět rozdílu mezi "je to teoreticky zranitelné" a "tudy se dá skutečně dostat dovnitř"
• Komunikovat bezpečnostní zjištění tak, aby s nimi lidé chtěli něco udělat, ne se jich báli ignorovat

Pokud vás baví hledat díry dřív, než je najde někdo s horšími úmysly, ozvěte se nám. Sdělíme si vzájemná očekávání a dohodneme se.

Nehledáme dva lidi v jednom, hledáme člověka, který dokáže dotáhnout funkčnost od databáze až po obrazovku uživatele a rozumí tomu, jak spolu obě strany souvisejí. 

 

Čím se budete zabývat:

• Vývojem aplikací, kde na backendu (Java nebo .NET, podle projektu) navazuje frontend v Reactu, a vy rozumíte oběma stranám téhle rovnice
• Návrhem API a datových struktur s vědomím, jak se s nimi bude pracovat na druhé straně
• Rozhodováním, kde má logika ležet – jestli na serveru, nebo blíž uživateli, a proč zrovna tam
• Projekty pro klienty napříč obory, takže se nezaseknete na jedné technologii ani jednom typu problému

Co byste měl(a) umět:

• Číst kód na obou stranách stacku bez toho, abyste museli volat kolegu "co tohle dělá"
• Odhadnout, kdy problém patří do backendu a kdy se řeší jednodušeji na frontendu
• Domluvit se s klientem o tom, co je reálné stihnout a co je jen zbožné přání

Pokud vás nebaví škatulkovat se na "jsem jen frontendista" nebo "jsem jen backendista", ozvěte se nám. Pokud nám sdělíte, jakými úspěchy se můžete pyšnit a na kolik si ceníte vaší práce, můžeme mít deal.

Všichni chtějí dashboardy a AI modely. Málokdo řeší, že bez pořádně postavené datové vrstvy je to všechno jen hezká fasáda nad chaosem. Hledáme člověka, který umí ten chaos přetavit v něco, na co se dá spolehnout.

Čím se budete zabývat:

• Stavbou a údržbou datových pipeline v Databricks a Snowflake pro klienty z různých odvětví
• Návrhem datových modelů tak, aby je za půl roku chápal i někdo jiný než jejich autor
• Optimalizací výkonu a nákladů zpracování – ne každý problém se řeší "přidejte víc výpočetního výkonu"
• Spoluprací s analytiky a datovými vědci, kterým budete dodávat data tak, aby s nimi mohli rovnou pracovat, ne je půl dne čistit

Co byste měl(a) umět:

• Poznat, kde v datovém toku vzniká chyba, dřív než si toho všimne někdo v reportu
• Rozhodnout, kdy dává smysl batch zpracování a kdy je potřeba přemýšlet real-time
• Vysvětlit byznysu, proč "jen to naimportovat" většinou nestačí

Pokud vás baví dávat pořádek do dat, se kterými by jiní strávili týdny frustrací, ozvěte se nám. Poslechneme si, co můžete nabídnout a jakou si představujete odměnu.

Cloud dnes umí nastavit skoro každý. Umět ho navrhnout tak, aby za dva roky nebyl noční můrou účetního i security týmu zároveň, to už je jiná disciplína. Hledáme architekta, který vidí dál než na první funkční řešení.

Čím se budete zabývat:

• Návrhem cloudové architektury napříč AWS, Azure i GCP – podle toho, co reálně sedí danému klientovi, ne podle toho, co je zrovna populární
• Migracemi a modernizací systémů, kde cena za špatné rozhodnutí přijde až za rok, ne hned
• Nastavením architektury tak, aby držela pohromadě bezpečnost, náklady i výkon – ne jen jedno z toho
• Komunikací s klienty na úrovni, kde vysvětlujete kompromisy, ne jen technologie

Co byste měl(a) přinést:

• Zkušenost s reálnými cloudovými projekty, ne jen certifikáty (i když ty samozřejmě vítáme)
• Schopnost odhadnout, kdy se vyplatí multi-cloud a kdy je to zbytečná komplikace navíc
• Pohled na infrastrukturu z perspektivy byznysu, ne jen technologie samotné
• Trpělivost vysvětlovat, proč "nejlevnější řešení teď" nemusí být nejlevnější za rok

Pokud vás baví hledat rovnováhu mezi tím, co jde, a tím, co dává smysl, ozvěte se nám. Probereme vaše zkušenosti, vize i finanční představy.

Věříme, že dobrá infrastruktura je ta, o které nikdo nemluví – protože prostě funguje. Hledáme člověka, který dokáže postavit platformu tak, aby si na ni vývojáři zvykli a přestali nad ní přemýšlet, a zároveň umí propojit vývoj s provozem tak, aby nasazení nebylo strašákem, ale rutinou.

 

Čím se u nás budete zabývat:

• Návrhem a provozem infrastruktury pro projekty různé velikosti – od menších týmů po rozsáhlé systémy s vysokými nároky na dostupnost
• CI/CD pipeline, které nejsou jen "zelené fajfky", ale skutečně chrání to, co jde do produkce
• Kontejnerizací, orchestrací a cloudovými platformami (Kubernetes, Docker, AWS/Azure/GCP) podle potřeb konkrétního klienta
• Nastavováním procesů a automatizace tak, aby se vývojářské týmy nemusely starat o to, co jde "za oponou"
• Spoluprací s vývojáři na tom, jak by měla infrastruktura i deployment proces vypadat, ne jen jejich dodáváním po hotovém

Co by vám nemělo dělat problém:

• Navrhnout monitoring a alerting tak, aby vás budil jen skutečný problém, ne šum
• Vysvětlit, proč je automatizace na místě a kde naopak škodí víc, než pomáhá
• Odhadnout, kde se infrastruktura nebo proces za půl roku zlomí, pokud se s tím teď nic neudělá
• Najít rovnováhu mezi rychlostí nasazení a stabilitou produkce

Pokud vás baví, když věci prostě fungují – a ještě víc vás baví to zařídit, ať už na straně infrastruktury nebo procesů kolem ní, ozvěte se nám. Zajímají nás vaše zkušenosti, úspěchy i představa o MD rate.

Nehledáme jen ruce do týmu. Hledáme seniora, který dorazí na projekt, omrkne architekturu a během týdne ví, co je potřeba změnit - a proč.

V Blogicu se nezaseknete na jednom systému, kde budete pět let opravovat stejný modul. Projekty se u nás střídají podle toho, jak rostou klienti i vy sami - jednou banka, jindy výrobní podnik, jindy něco úplně jiného. Nuda se nekoná.

Proč k nám:

• Technologie, který dávaj smysl - .NET 8, Azure, moderní CI/CD, žádné muzeum legacy kódu (pokud si ho sami nezamilujete)

• Klienti, se kterými budete mluvit přímo, ne přes tři vrstvy managementu

• Tým, který si tyká a řeší problémy, ne politiku

• Prostor navrhnout řešení po svém, ne jen plnit zadání

Co čekáme:

• Reálnou seniorní praxi - umíte odhadnout dopady rozhodnutí dřív, než se stanou problémem

• Chuť mluvit s klientem, ne se schovávat za ticket

• Zdravou míru netrpělivosti s věcmi, které nedávají smysl

Pokud vás bavilo číst až sem, možná budete bavit i nás. Napište nám. Pobavíme se o možnostech i vašich finančních očekáváních.

Hledáme někoho, kdo umí frontend dotáhnout od nápadu po ostrý provoz - a nezastaví se u toho, že "to na pohled funguje". Zajímá vás, proč věci fungují tak, jak fungují, a co se stane, když je někdo použije jinak, než jste čekali.

Na co narazíte:

• Projekty napříč obory - jednou finance, jindy něco úplně z jiného světa

• Moderní stack (React, TypeScript, nástroje volené podle projektu, ne ze zvyku)

• Podíl na rozhodování o tom, jak má frontend vypadat a fungovat, ne jen plnění zadání

• Kolegy, kteří vám dají zpětnou vazbu na PR do druhého dne, ne za týden

Co byste měl(a) umět:

• Přemýšlet nad tím, jak se aplikace bude chovat v reálném provozu, ne jen v ukázce

• Vysvětlit rozdíl mezi tím, co jde udělat rychle, a co jde udělat dobře - a kdy je která varianta na místě

• Domluvit se s klientem, i když zrovna neví, co přesně chce

Pokud vás tenhle popis neodradil, ale spíš zaujal, ozvěte se - rádi probereme detaily i vaše finanční očekávání.

 

Blogic dlouhodobě rozšiřuje svůj tým a hledá zkušené Java vývojáře, kteří chtějí pracovat na pestré škále projektů - od enterprise řešení po moderní cloud-native architektury. Nenabízíme jeden nudný projekt na roky, ale možnost růstu a rozmanitosti podle toho, co vás baví.

Co u nás najdete:

• Různorodé projekty pro klienty z různých odvětví (žádná monokultura)

• Práci s moderními technologiemi a přístupy (cloud, CI/CD, mikroservisy)

• Tým, kde se lidé znají jménem, ne jen podle Jira ticketu

• Flexibilitu a prostor pro vlastní názor na to, jak se věci dělají

Koho hledáme:

• Senior Java vývojáře s praxí v komerčních projektech

• Někoho, kdo umí nejen psát kód, ale i přemýšlet nad architekturou řešení

• Člověka, který se nebojí zapojit do komunikace s klientem

Pokud vás láká pracovat na zajímavých projektech místo věčného ladění jednoho systému, ozvěte se nám - rádi si popovídáme i bez ohledu na to, jestli právě teď hledáte změnu, nebo jen zvažujete možnosti.

 

Umělá inteligence je dnes všude, ale málokdo umí odlišit efektní demo od řešení, které přežije kontakt s reálnými uživateli a špinavými daty. Hledáme člověka, kterého baví jít pod povrch - zajímá vás, proč model halucinuje, kde selže RAG pipeline, nebo co udělá s náklady špatně navržený agent.

Na co narazíte:

• Projekty, kde AI řeší skutečný byznys problém, ne jen "protože je to trend"

• Práci s RAG pipeline, vektorovými databázemi a orchestrací agentů podle toho, co dává v projektu smysl

• Klienty, kteří chtějí rozumět tomu, co jim stavíte - budete vysvětlovat, ne jen dodávat

• Prostor zpochybnit zadání, pokud LLM není správné řešení problému

Co byste měl(a) umět:

• Navrhnout a odladit RAG nebo agentní systém tak, aby fungoval i mimo ukázkové scénáře

• Posoudit, kdy stačí dobrý prompt a kdy je potřeba fine-tuning, jiná architektura, nebo úplně jiný přístup

• Sledovat rychle se měnící ekosystém (modely, frameworky, nástroje) a umět vybrat, co má smysl nasadit teď, ne za rok

Pokud vás baví AI bez zbytečného hypu a s důrazem na to, aby to skutečně fungovalo, ozvěte se. Zajímají nás vaše zkušenosti, výsledky z praxe i finanční představy.

 

• Zkušenosti v oboru: 5+ let praxe v IT/solution consultingu, key account managementu nebo technickém projektovém managementu.
•  Jazyková vybavenost: Profesionální úroveň německého a anglického jazyka je nezbytnou podmínkou pro komunikaci s německými klienty.
•  Technický přehled: Schopnost efektivně diskutovat o CRM/xRM/CMS systémech, integracích a online aplikacích bez nutnosti psát kód.
•  Agilní řízení: Prokazatelná zkušenost s prací v agilním prostředí za využití metodik SCRUM a KANBAN.
•  Stakeholder management: Schopnost řídit komplexní projekty a komunikovat se seniorními stakeholdery.

 

Role Overview

Jako Senior Client Engagement Manager ve společnosti Labour Digital budete kompletně zastřešovat vztahy s klíčovými klienty z řad odborů, neziskových organizací a veřejného sektoru. Pozice se nachází přímo na pomezí strategického poradenství, ownershipu klientských účtů a samotného dodávání digitálních řešení. Budete provázet klienty celým procesem od prvotního nápadu až po nasazení a interně fungovat jako hlavní hlas klienta pro agilní vývojové týmy.

 

Key Responsibilities

•  Vést a rozvíjet klíčové klientské účty a budovat dlouhodobé vztahy na nejvyšší úrovni.
•  Radit klientům v oblasti CRM/xRM/CMS řešení a doprovázet je na celé jejich cestě k digitalizaci.
•  Překládat obchodní cíle do jasně strukturovaných požadavků a uživatelských příběhů (user stories).
•  Propojovat potřeby klientů s interními agilními týmy a koordinovat rozsah i očekávání projektů.
•  Podporovat růst stávajících účtů, vyhledávat nové příležitosti a přispívat k business developmentu.
•  Zajišťovat úspěšné zavedení řešení do praxe pomocí školení, implementací a workshopů.

 

Nice to Have

• Předchozí zkušenosti s prací pro odbory, neziskové organizace, asociace nebo veřejný sektor.
• Znalost specifických CRM/xRM platforem, jako jsou ekosystémy typu Adito nebo Microsoft Dynamics.
• Profesní background kombinující konzultantské zkušenosti s odpovědností za produkt či account management.
• Znalost dalších cizích jazyků.

 

Soft Skills

• Strukturovaný, na řešení orientovaný a samostatný styl práce se schopností převzít plnou odpovědnost.
• Silné komerční a prozákaznické myšlení spojené s výbornými komunikačními dovednostmi.
• Schopnost vnímat politické reálie a priority organizací pro zajištění reálné proveditelnosti projektů.

 

What We Offer

• Smysluplnou práci s vysokým dopadem na projektech, které oslovují miliony koncových uživatelů.
• Start-upovou energii podloženou zázemím stabilní, dobře financované a udržitelné společnosti.
• Plně agilní způsob práce (100% SCRUM/KANBAN) s moderním vybavením pro práci z domova i z kanceláře.
• Ploché hierarchie, přímou komunikaci a silnou firemní kulturu založenou na zpětné vazbě a učení se z chyb.
• Vyhrazený čas a prostředky pro osobní i kariérní rozvoj.
• Moderní a světlé kanceláře přímo v centru Frankfurtu nad Mohanem s hybridním modelem spolupráce.

 

• Znalost pojišťovnictví: Důkladné porozumění tomu, jak fungují pojišťovací společnosti.

• Agilní vývoj: Prokazatelná zkušenost s prací v projektových nebo produktových Scrum týmech na pozici Business/System Analytika.

• Systémová analýza: Schopnost řídit systémovou analýzu a identifikovat závislosti se zřetelem na byznysové požadavky.

• Jazyková vybavenost: Vynikající a plynulá znalost anglického jazyka slovem i písmem.

 

Role Overview

Tato pozice představuje strategický nábor, jehož cílem je zajistit úspěšný návrh, vývoj a dodání rozsáhlých celofiremních projektů v rámci našeho transformačního programu. Jako Business Analytik budete úzce spolupracovat s lídry v oblasti byznysu na vývoji inovativních pojistných řešení. Budete součástí mezinárodního Scrum týmu, kde se stanete klíčovým článkem při překládání byznysových cílů, procesů a dat do funkčních požadavků pro implementaci na core platformě a digitálních front-endech.

 

Key Responsibilities

•  Analyzovat interní a externí byznysové výzvy i příležitosti a navrhovat řešení pro jejich realizaci.

•  Definovat funkční požadavky, provádět komplexní byznysovou analýzu a testovat nově vytvořená řešení.

•  Podporovat vlastníky produktů (Product Owners) a pracovních streamů při přípravě byznys případů (Business Cases).

•  Budovat a udržovat silné vztahy s kolegy a seniorními stakeholdery za účelem zajištění transparentnosti programu.

•  Zapojovat věcné odborníky (SMEs) z různých funkčních a geografických oblastí v rámci virtuálního mezinárodního týmu.

 

Nice to Have

• Znalost platformy a produktů Guidewire suite.

• Předchozí zkušenosti z oblasti konzultací, delivery nebo IT společností, ideálně se zaměřením na neživotní pojištění.

• Zkušenost s působením v distribuovaných mezinárodních týmech.

 

Soft Skills

• Výjimečné komunikační a interpersonální dovednosti s ústním i písemným projevem na vysoké úrovni napříč strukturou společnosti.

• Silné schopnosti v oblasti facilitace a vedení workshopů.

• Orientace na detail, schopnost efektivního řešení problémů a práce v prostředí s pevně stanovenými termíny.

 

What We Offer

• Zázemí stabilní nadnárodní finanční skupiny Fairfax Financial Holdings s prestižním hodnocením A- (Excellent) od A.M. Best Company.

• Příležitost aktivně se podílet na masivní digitální transformaci a budování moderní pojišťovny s využitím multimillionové investice do platformy Guidewire.

• Pracovní prostředí založené na sdílených hodnotách fair-play, jednoduchosti, čestnosti a otevřené týmové spolupráci bez "es".

• Podporu rovnováhy mezi pracovním a osobním životem s důrazem na rodinu a kulturu, která nezapomíná na zábavu při práci.