Open Positions

• Odborná znalost IT/MES: Zkušenosti s realizací a koordinací IT/MES projektů ve výrobním prostředí.
• Místo výkonu a režim: Práce převážně prezenčně v Otrokovicích na ranní směně.
• Technické oblasti: Znalost nebo orientace v IPC managementu, EDGE, Cyber Security nebo Asset managementu.
• Český jazyk: Plynulá komunikace v češtině pro řízení projektů a smluvní agendu.

 

Role Overview

Hledáme odborné pracovníky pro zajištění podpory při realizaci a koordinaci IT/MES projektů na výrobních strojích pro společnosti Continental Barum a Continental HighTech Tyres. Role zahrnuje koordinaci projektových aktivit mezi výrobním úsekem, IT oddělením a externími dodavateli v Otrokovicích. Jedná se o dlouhodobou spolupráci na 36 měsíců s možností dalšího prodloužení.

 

Key Responsibilities

• Koordinovat projektové aktivity mezi výrobou, IT oddělením a externími dodavateli.
• Organizovat a kontrolovat realizované práce.
• Sledovat a řídit harmonogram projektů.
• Testovat nové funkcionality a změny na výrobních strojích.
• Podporovat další IT projekty dle aktuálních potřeb zadavatele.

 

Technical Skills & Experience

• Zkušenosti v oblastech IPC management, EDGE, Cyber Security, Dopac, Patch a Asset management.

 

What We Offer

• Dlouhodobá spolupráce na základě 3leté rámcové smlouvy s možností prodloužení o další 2 roky.
• Předpokládaná roční kapacita 1 833 hodin na ranní směně.
• Práce na významných IT/MES projektech ve výrobním sektoru.
• Možnost občasného předem schváleného home office.

 

• Praxe: Minimálně 3 roky zkušeností s vedením BI projektů, analytických/finančních témat nebo týmů.
• Doménová znalost: Zkušenost z prostředí pojišťovnictví, financí, auditu nebo poradenství (s přesahem do pojistné techniky / controllingu).
• Technické dovednosti: Praktická znalost BI nástrojů (např. Power BI, Tableau, Qlik) a SQL.
• Jazykové znalosti: Rodilý mluvčí českého nebo slovenského jazyka a výborná znalost angličtiny.
• Vzdělání: VŠ vzdělání v oblasti ekonomie, IT, datové vědy nebo Business Intelligence.

Role Overview

 

Hledáme lídra BI týmu pro společnost UNIQA, který dokáže propojovat datovou analytiku s finančním controllingem a strategickým rozhodováním. Na této pozici budete řídit tým specialistů a připravovat klíčové analýzy obchodního i finančního výkonu přímo pro nejvyšší vedení. Pozice je ideální pro experty se zkušeností z pojišťovnictví, financí nebo konzultačních společností.

 

Key Responsibilities

• Vést tým BI analytiků a specialistů zaměřený na přenos dat do reálných business rozhodnutí.
• Řídit a připravovat komplexní analýzy klíčových oblastí od obchodního výkonu po finanční výsledky.
• Spolupracovat s nejvyšším vedením společnosti na strategických tématech podložených daty.
• Rozvíjet BI prostředí, reporting a analytické nástroje pro efektivní řízení firmy.
• Zaštiťovat BI a analytické iniciativy od zadání až po jejich praktické využití.

 

Technical Skills & Experience

• Pokročilá schopnost interpretovat data v širším business kontextu, včetně finančních výsledků společnosti.
• Detailní přehled o architektuře reportingu a analytických nástrojích.

 

Soft Skills

• Vynikající řídící a motivační schopnosti pro vedení týmu.
• Silné komunikační a prezentační dovednosti pro jednání se seniorním managementem.
• Schopnost úzké týmové spolupráce napříč jednotlivými odděleními.

 

What We Offer

• Roční bonus až ve výši 3násobku měsíční mzdy.
• Zkrácený pracovní týden na 37,5 hodiny, 5 týdnů dovolené, 3 sick days a pružnou pracovní dobu s home office.
• Komplexní asistenční a zdravotní péči (Employee Life Assistant, Dr. Digital, úrazové pojištění plně hrazené zaměstnavatelem).
• Bohatý systém benefitů (stravenkový paušál, výběr mezi Cafeterií a Multisport kartou, příspěvek na AJ a penzijní připojištění).
• Zázemí silné a stabilní společnosti skupiny UNIQA s možností dlouhodobého profesního růstu.

• Praxe s vývojem webu: Minimálně 5 let zkušeností s vývojem webových aplikací.
• Pokročilý backend a architektura: Hluboké porozumění backendu, databázím, API a celkovému návrhu aplikací.
• Praktická práce s AI: Aktivní využívání AI nástrojů (Claude, ChatGPT, Cursor, Copilot) pro vývoj, automatizaci či datové workflow.
• Samostatnost a odpovědnost: Schopnost samostatně navrhovat řešení, chápat businessové souvislosti a nést odpovědnost za kód.
• Forma spolupráce: Ochota pracovat na IČO s možností občasného dojezdu do kanceláří v Měšicích u Prahy.

 

Role Overview

Česká IT společnost Quartex Praha hledá seniorního vývojáře nebo architekta se zájmem o praktické využití AI. Budete se podílet na návrhu a vývoji vlastních modulárních SaaS řešení, zákaznických portálů a workflow aplikací. Pozice nabízí vysokou technickou volnost, přímé řešení úkolů v zkušeném týmu a flexibilní pracovní podmínky s možností částečného remote. Key Responsibilities

• Navrhovat a vyvíjet modulární SaaS řešení, webové aplikace a B2B/B2C portály.
• Definovat architekturu aplikací, datové struktury, API a integrační logiku.
• Implementovat AI funkce pro vytěžování dat, automatizaci procesů a práci s dokumenty.
• Propojovat aplikace se zákaznickými systémy a datovými zdroji.
• Ovlivňovat technické směrování vývoje a architekturu produktů.

 

Technical Skills & Experience

• Znalost technologií PHP (Nette Framework), JavaScript, React nebo Vue.js.
• Praktické zkušenosti s Bootstrap, jQuery, Git, PostgreSQL, MySQL a REST API.
• Zkušenosti s integrací AI služeb pro automatizaci a práci s daty.

 

Nice to Have

• Zkušenosti s e-commerce, integračními projekty nebo front-endem.
• Znalost Microsoft Dynamics NAV, Business Central nebo Power BI.

 

Soft Skills

• Schopnost komunikovat napřímo, obhájit si vlastní názor a přijímat věcnou argumentaci.
• Analytické myšlení a zájem o celkový koncept řešení.

 

What We Offer

• Práci v seniorním týmu s přímým vlivem na architekturu vlastních produktů.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost remote spolupráce dle dohody.
• Férové finanční ohodnocení na IČO odpovídající zkušenostem a reálnému přínosu.
• Podporu dalšího vzdělávání, kurzů, školení a odborných konferencí.
• Neformální prostředí, kde se věci řeší rychle a bez zbytečné byrokracie.

Jazykové znalosti: Komunikativní úroveň angličtiny (minimálně úroveň B2) pro každodenní spolupráci. Manuální testování: Prokazatelná a hluboká zkušenost s metodikami manuálního testování softwaru. Dostupnost: Schopnost nastoupit do projektu ASAP. Lokalita: Působiště v jedné z lokalit Praha, Košice nebo Bratislava (i při remote režimu).

Role Overview Hledáme zkušeného QA specialistu pro dlouhodobý projekt v oblasti pojišťovnictví (systém Claim Centre). Budete součástí stabilního týmu, kde se zaměříte primárně na manuální testování, s možností přesahu do automatizace. Pozice nabízí vysokou míru flexibility díky plnému remote režimu.

Key Responsibilities Provádět manuální testování v rámci systému Claim Centre. Analyzovat požadavky a připravovat testovací scénáře. Identifikovat, dokumentovat a sledovat softwarové chyby. Spolupracovat s Delivery manažerem a Test manažerem na zajištění kvality výstupů. Poskytovat podporu týmu, který se věnuje automatizaci testů.

Technical Skills & Experience Znalost procesů životního cyklu testování (STLC). Zkušenost s testováním komplexních podnikových systémů (ideálně v pojišťovnictví). Schopnost pracovat v agilním prostředí.

Nice to Have Zkušenost s automatizovaným testováním (podpora automatizačního týmu). Znalost prostředí pojistných událostí (Claims).

Soft Skills Komunikační dovednosti: Schopnost efektivně komunikovat technické problémy v angličtině. Týmová spolupráce: Proaktivní přístup k řešení úkolů v rámci distribuovaného týmu.

What We Offer Dlouhodobý a stabilní projekt (Long-term project). Možnost plné spolupráce na dálku (Full-time remote). Flexibilní forma spolupráce (HPP i IČO). Působení v mezinárodním prostředí.

Nastavit Kubernetes umí dnes leckdo. Udržet ho v provozu, když se sejde deset služeb, tři týmy a jeden neodkladný release, to už je jiná liga. Hledáme člověka, pro kterého je cluster živý organismus, ne černá skříňka, do které se jednou za čas nahlíží přes "kubectl get pods".

Čím se budete zabývat:

• Návrhem, provozem a škálováním Kubernetes clusterů pro klienty s různými nároky na dostupnost a zátěž
• Laděním toho, co se v učebnicích řeší jednou větou – networking, storage, resource limity, autoscaling – ale v realitě rozhoduje o tom, jestli produkce přežije páteční deploy
• Nastavením CI/CD tak, aby nasazení do clusteru bylo nudná rutina, ne adrenalinový sport
• Řešením incidentů dřív, než se stanou příběhem na poradě s vedením

Co byste měl(a) umět:

• Rozklíčovat, proč pod padá do CrashLoopBackOff, aniž byste museli googlit chybovou hlášku
• Navrhnout architekturu clusteru s výhledem na růst, ne jen na to, aby to fungovalo teď
• Vysvětlit vývojářům, proč "funguje mi to lokálně" a "funguje to v clusteru" jsou dvě různé věty

Pokud vás baví, když je infrastruktura pod kontrolou i ve chvíli, kdy hoří všechno kolem, máme společný cíl. Pojďme to společně probrat! Vaše zkušenosti, vaše nápady, vaše představy o odměně...Rádi se dozvíme vše.

Zabezpečení se dá dělat dvěma způsoby: buď nalepíte pravidla na existující systém a doufáte, nebo od začátku přemýšlíte nad tím, kudy by se dovnitř dostal někdo, kdo to s vámi nemyslí dobře. Hledáme lidi z té druhé skupiny.

Čím se budete zabývat:

• Zabezpečením infrastruktury a aplikací pro klienty s různou mírou regulace a rizika – od komerčních firem po subjekty s vyššími nároky na bezpečnost
• Identifikací zranitelností dřív, než je najde někdo jiný – penetračním testováním, security review kódu i architektury
• Nastavením procesů a monitoringu tak, aby incident nezůstal bez povšimnutí týdny
• Vysvětlováním rizik lidem, kteří nejsou bezpečáci – vývojářům, projektovým manažerům, klientům

Co byste měl(a) umět:

• Posoudit reálné riziko, ne jen odškrtnout checklist podle normy
• Rozumět rozdílu mezi "je to teoreticky zranitelné" a "tudy se dá skutečně dostat dovnitř"
• Komunikovat bezpečnostní zjištění tak, aby s nimi lidé chtěli něco udělat, ne se jich báli ignorovat

Pokud vás baví hledat díry dřív, než je najde někdo s horšími úmysly, ozvěte se nám. Sdělíme si vzájemná očekávání a dohodneme se.

Nehledáme dva lidi v jednom, hledáme člověka, který dokáže dotáhnout funkčnost od databáze až po obrazovku uživatele a rozumí tomu, jak spolu obě strany souvisejí. 

 

Čím se budete zabývat:

• Vývojem aplikací, kde na backendu (Java nebo .NET, podle projektu) navazuje frontend v Reactu, a vy rozumíte oběma stranám téhle rovnice
• Návrhem API a datových struktur s vědomím, jak se s nimi bude pracovat na druhé straně
• Rozhodováním, kde má logika ležet – jestli na serveru, nebo blíž uživateli, a proč zrovna tam
• Projekty pro klienty napříč obory, takže se nezaseknete na jedné technologii ani jednom typu problému

Co byste měl(a) umět:

• Číst kód na obou stranách stacku bez toho, abyste museli volat kolegu "co tohle dělá"
• Odhadnout, kdy problém patří do backendu a kdy se řeší jednodušeji na frontendu
• Domluvit se s klientem o tom, co je reálné stihnout a co je jen zbožné přání

Pokud vás nebaví škatulkovat se na "jsem jen frontendista" nebo "jsem jen backendista", ozvěte se nám. Pokud nám sdělíte, jakými úspěchy se můžete pyšnit a na kolik si ceníte vaší práce, můžeme mít deal.

Všichni chtějí dashboardy a AI modely. Málokdo řeší, že bez pořádně postavené datové vrstvy je to všechno jen hezká fasáda nad chaosem. Hledáme člověka, který umí ten chaos přetavit v něco, na co se dá spolehnout.

Čím se budete zabývat:

• Stavbou a údržbou datových pipeline v Databricks a Snowflake pro klienty z různých odvětví
• Návrhem datových modelů tak, aby je za půl roku chápal i někdo jiný než jejich autor
• Optimalizací výkonu a nákladů zpracování – ne každý problém se řeší "přidejte víc výpočetního výkonu"
• Spoluprací s analytiky a datovými vědci, kterým budete dodávat data tak, aby s nimi mohli rovnou pracovat, ne je půl dne čistit

Co byste měl(a) umět:

• Poznat, kde v datovém toku vzniká chyba, dřív než si toho všimne někdo v reportu
• Rozhodnout, kdy dává smysl batch zpracování a kdy je potřeba přemýšlet real-time
• Vysvětlit byznysu, proč "jen to naimportovat" většinou nestačí

Pokud vás baví dávat pořádek do dat, se kterými by jiní strávili týdny frustrací, ozvěte se nám. Poslechneme si, co můžete nabídnout a jakou si představujete odměnu.

Cloud dnes umí nastavit skoro každý. Umět ho navrhnout tak, aby za dva roky nebyl noční můrou účetního i security týmu zároveň, to už je jiná disciplína. Hledáme architekta, který vidí dál než na první funkční řešení.

Čím se budete zabývat:

• Návrhem cloudové architektury napříč AWS, Azure i GCP – podle toho, co reálně sedí danému klientovi, ne podle toho, co je zrovna populární
• Migracemi a modernizací systémů, kde cena za špatné rozhodnutí přijde až za rok, ne hned
• Nastavením architektury tak, aby držela pohromadě bezpečnost, náklady i výkon – ne jen jedno z toho
• Komunikací s klienty na úrovni, kde vysvětlujete kompromisy, ne jen technologie

Co byste měl(a) přinést:

• Zkušenost s reálnými cloudovými projekty, ne jen certifikáty (i když ty samozřejmě vítáme)
• Schopnost odhadnout, kdy se vyplatí multi-cloud a kdy je to zbytečná komplikace navíc
• Pohled na infrastrukturu z perspektivy byznysu, ne jen technologie samotné
• Trpělivost vysvětlovat, proč "nejlevnější řešení teď" nemusí být nejlevnější za rok

Pokud vás baví hledat rovnováhu mezi tím, co jde, a tím, co dává smysl, ozvěte se nám. Probereme vaše zkušenosti, vize i finanční představy.

Věříme, že dobrá infrastruktura je ta, o které nikdo nemluví – protože prostě funguje. Hledáme člověka, který dokáže postavit platformu tak, aby si na ni vývojáři zvykli a přestali nad ní přemýšlet, a zároveň umí propojit vývoj s provozem tak, aby nasazení nebylo strašákem, ale rutinou.

 

Čím se u nás budete zabývat:

• Návrhem a provozem infrastruktury pro projekty různé velikosti – od menších týmů po rozsáhlé systémy s vysokými nároky na dostupnost
• CI/CD pipeline, které nejsou jen "zelené fajfky", ale skutečně chrání to, co jde do produkce
• Kontejnerizací, orchestrací a cloudovými platformami (Kubernetes, Docker, AWS/Azure/GCP) podle potřeb konkrétního klienta
• Nastavováním procesů a automatizace tak, aby se vývojářské týmy nemusely starat o to, co jde "za oponou"
• Spoluprací s vývojáři na tom, jak by měla infrastruktura i deployment proces vypadat, ne jen jejich dodáváním po hotovém

Co by vám nemělo dělat problém:

• Navrhnout monitoring a alerting tak, aby vás budil jen skutečný problém, ne šum
• Vysvětlit, proč je automatizace na místě a kde naopak škodí víc, než pomáhá
• Odhadnout, kde se infrastruktura nebo proces za půl roku zlomí, pokud se s tím teď nic neudělá
• Najít rovnováhu mezi rychlostí nasazení a stabilitou produkce

Pokud vás baví, když věci prostě fungují – a ještě víc vás baví to zařídit, ať už na straně infrastruktury nebo procesů kolem ní, ozvěte se nám. Zajímají nás vaše zkušenosti, úspěchy i představa o MD rate.

Nehledáme jen ruce do týmu. Hledáme seniora, který dorazí na projekt, omrkne architekturu a během týdne ví, co je potřeba změnit - a proč.

V Blogicu se nezaseknete na jednom systému, kde budete pět let opravovat stejný modul. Projekty se u nás střídají podle toho, jak rostou klienti i vy sami - jednou banka, jindy výrobní podnik, jindy něco úplně jiného. Nuda se nekoná.

Proč k nám:

• Technologie, který dávaj smysl - .NET 8, Azure, moderní CI/CD, žádné muzeum legacy kódu (pokud si ho sami nezamilujete)

• Klienti, se kterými budete mluvit přímo, ne přes tři vrstvy managementu

• Tým, který si tyká a řeší problémy, ne politiku

• Prostor navrhnout řešení po svém, ne jen plnit zadání

Co čekáme:

• Reálnou seniorní praxi - umíte odhadnout dopady rozhodnutí dřív, než se stanou problémem

• Chuť mluvit s klientem, ne se schovávat za ticket

• Zdravou míru netrpělivosti s věcmi, které nedávají smysl

Pokud vás bavilo číst až sem, možná budete bavit i nás. Napište nám. Pobavíme se o možnostech i vašich finančních očekáváních.

Hledáme někoho, kdo umí frontend dotáhnout od nápadu po ostrý provoz - a nezastaví se u toho, že "to na pohled funguje". Zajímá vás, proč věci fungují tak, jak fungují, a co se stane, když je někdo použije jinak, než jste čekali.

Na co narazíte:

• Projekty napříč obory - jednou finance, jindy něco úplně z jiného světa

• Moderní stack (React, TypeScript, nástroje volené podle projektu, ne ze zvyku)

• Podíl na rozhodování o tom, jak má frontend vypadat a fungovat, ne jen plnění zadání

• Kolegy, kteří vám dají zpětnou vazbu na PR do druhého dne, ne za týden

Co byste měl(a) umět:

• Přemýšlet nad tím, jak se aplikace bude chovat v reálném provozu, ne jen v ukázce

• Vysvětlit rozdíl mezi tím, co jde udělat rychle, a co jde udělat dobře - a kdy je která varianta na místě

• Domluvit se s klientem, i když zrovna neví, co přesně chce

Pokud vás tenhle popis neodradil, ale spíš zaujal, ozvěte se - rádi probereme detaily i vaše finanční očekávání.

 

Blogic dlouhodobě rozšiřuje svůj tým a hledá zkušené Java vývojáře, kteří chtějí pracovat na pestré škále projektů - od enterprise řešení po moderní cloud-native architektury. Nenabízíme jeden nudný projekt na roky, ale možnost růstu a rozmanitosti podle toho, co vás baví.

Co u nás najdete:

• Různorodé projekty pro klienty z různých odvětví (žádná monokultura)

• Práci s moderními technologiemi a přístupy (cloud, CI/CD, mikroservisy)

• Tým, kde se lidé znají jménem, ne jen podle Jira ticketu

• Flexibilitu a prostor pro vlastní názor na to, jak se věci dělají

Koho hledáme:

• Senior Java vývojáře s praxí v komerčních projektech

• Někoho, kdo umí nejen psát kód, ale i přemýšlet nad architekturou řešení

• Člověka, který se nebojí zapojit do komunikace s klientem

Pokud vás láká pracovat na zajímavých projektech místo věčného ladění jednoho systému, ozvěte se nám - rádi si popovídáme i bez ohledu na to, jestli právě teď hledáte změnu, nebo jen zvažujete možnosti.

 

Umělá inteligence je dnes všude, ale málokdo umí odlišit efektní demo od řešení, které přežije kontakt s reálnými uživateli a špinavými daty. Hledáme člověka, kterého baví jít pod povrch - zajímá vás, proč model halucinuje, kde selže RAG pipeline, nebo co udělá s náklady špatně navržený agent.

Na co narazíte:

• Projekty, kde AI řeší skutečný byznys problém, ne jen "protože je to trend"

• Práci s RAG pipeline, vektorovými databázemi a orchestrací agentů podle toho, co dává v projektu smysl

• Klienty, kteří chtějí rozumět tomu, co jim stavíte - budete vysvětlovat, ne jen dodávat

• Prostor zpochybnit zadání, pokud LLM není správné řešení problému

Co byste měl(a) umět:

• Navrhnout a odladit RAG nebo agentní systém tak, aby fungoval i mimo ukázkové scénáře

• Posoudit, kdy stačí dobrý prompt a kdy je potřeba fine-tuning, jiná architektura, nebo úplně jiný přístup

• Sledovat rychle se měnící ekosystém (modely, frameworky, nástroje) a umět vybrat, co má smysl nasadit teď, ne za rok

Pokud vás baví AI bez zbytečného hypu a s důrazem na to, aby to skutečně fungovalo, ozvěte se. Zajímají nás vaše zkušenosti, výsledky z praxe i finanční představy.

 

• Java Experience: Minimálně 4 roky profesionální praxe ve vývoji v jazyce Java.
• Spring Stack: Silná znalost Spring Framework a Spring Boot.
• Architecture: Praktické zkušenosti s architekturou mikroservis a návrhem REST API.
• Messaging Systems: Znalost systémů jako RabbitMQ, Kafka nebo Azure Servicebus.
• Databases: Zkušenost se SQL a relačními databázemi (např. PostgreSQL, MySQL).

Role Overview
Hledáme Java vývojáře na střední úrovni, který se připojí k našemu inženýrskému týmu v rámci rozsáhlého transformačního projektu pojišťovny Colonnade. Budete navrhovat a udržovat backendová řešení založená na mikroservisách, která podporují klíčové digitální platformy napříč regionem CEE. Tato pozice nabízí příležitost pracovat v mezinárodním prostředí s podporou silné nadnárodní skupiny Fairfax.

 

Key Responsibilities

• Navrhovat a vyvíjet backendové komponenty v Javě se zaměřením na Spring Boot.
• Implementovat řešení založená na mikroservisách se zárukou škálovatelnosti a bezpečnosti.
• Integrovat API, messaging systémy a externí služby.
• Psát čistý, testovatelný a efektivní kód podle nejlepších technických standardů.
• Účastnit se revizí kódu a přispívat k architektonickým diskusím.
• Spolupracovat s týmy DevOps a QA na podpoře CI/CD procesů a nasazování.

Technical Skills & Experience

• Hluboké porozumění objektově orientovanému programování a návrhovým principům.
• Solidní znalost verzovacího systému Git a kolaborativních workflow.
• Základní orientace v kontejnerizaci pomocí nástrojů Docker a Kubernetes.

Nice to Have

• Zkušenost s cloudovými platformami (AWS, Azure nebo GCP).
• Znalost OpenAPI/Swagger pro dokumentaci API a bezpečnostních standardů (OAuth2, JWT).
• Zkušenost s nástroji pro monitorování (Grafana, ELK, Prometheus) a testovacími frameworky.
• Praxe v agilním prostředí (Scrum nebo Kanban).

Soft Skills

• Dobré komunikační dovednosti a schopnost efektivní týmové práce.
• Analytické myšlení a silné schopnosti řešení problémů.
• Schopnost převzít odpovědnost za úkoly a pracovat samostatně.
• Proaktivní přístup a ochota učit se novým technologiím.

What We Offer

• Zázemí stabilní nadnárodní finanční skupiny Fairfax Financial Holdings.
• Účast na multimilionové investici do moderních digitálních systémů Guidewire.
• Firemní kulturu založenou na férovosti, integritě a výsledcích.
• Důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem (family-first přístup).
• Přátelské pracovní prostředí, kde klademe důraz i na zábavu v práci.

• Zkušenosti v oboru: 5+ let praxe v IT/solution consultingu, key account managementu nebo technickém projektovém managementu.
•  Jazyková vybavenost: Profesionální úroveň německého a anglického jazyka je nezbytnou podmínkou pro komunikaci s německými klienty.
•  Technický přehled: Schopnost efektivně diskutovat o CRM/xRM/CMS systémech, integracích a online aplikacích bez nutnosti psát kód.
•  Agilní řízení: Prokazatelná zkušenost s prací v agilním prostředí za využití metodik SCRUM a KANBAN.
•  Stakeholder management: Schopnost řídit komplexní projekty a komunikovat se seniorními stakeholdery.

 

Role Overview

Jako Senior Client Engagement Manager ve společnosti Labour Digital budete kompletně zastřešovat vztahy s klíčovými klienty z řad odborů, neziskových organizací a veřejného sektoru. Pozice se nachází přímo na pomezí strategického poradenství, ownershipu klientských účtů a samotného dodávání digitálních řešení. Budete provázet klienty celým procesem od prvotního nápadu až po nasazení a interně fungovat jako hlavní hlas klienta pro agilní vývojové týmy.

 

Key Responsibilities

•  Vést a rozvíjet klíčové klientské účty a budovat dlouhodobé vztahy na nejvyšší úrovni.
•  Radit klientům v oblasti CRM/xRM/CMS řešení a doprovázet je na celé jejich cestě k digitalizaci.
•  Překládat obchodní cíle do jasně strukturovaných požadavků a uživatelských příběhů (user stories).
•  Propojovat potřeby klientů s interními agilními týmy a koordinovat rozsah i očekávání projektů.
•  Podporovat růst stávajících účtů, vyhledávat nové příležitosti a přispívat k business developmentu.
•  Zajišťovat úspěšné zavedení řešení do praxe pomocí školení, implementací a workshopů.

 

Nice to Have

• Předchozí zkušenosti s prací pro odbory, neziskové organizace, asociace nebo veřejný sektor.
• Znalost specifických CRM/xRM platforem, jako jsou ekosystémy typu Adito nebo Microsoft Dynamics.
• Profesní background kombinující konzultantské zkušenosti s odpovědností za produkt či account management.
• Znalost dalších cizích jazyků.

 

Soft Skills

• Strukturovaný, na řešení orientovaný a samostatný styl práce se schopností převzít plnou odpovědnost.
• Silné komerční a prozákaznické myšlení spojené s výbornými komunikačními dovednostmi.
• Schopnost vnímat politické reálie a priority organizací pro zajištění reálné proveditelnosti projektů.

 

What We Offer

• Smysluplnou práci s vysokým dopadem na projektech, které oslovují miliony koncových uživatelů.
• Start-upovou energii podloženou zázemím stabilní, dobře financované a udržitelné společnosti.
• Plně agilní způsob práce (100% SCRUM/KANBAN) s moderním vybavením pro práci z domova i z kanceláře.
• Ploché hierarchie, přímou komunikaci a silnou firemní kulturu založenou na zpětné vazbě a učení se z chyb.
• Vyhrazený čas a prostředky pro osobní i kariérní rozvoj.
• Moderní a světlé kanceláře přímo v centru Frankfurtu nad Mohanem s hybridním modelem spolupráce.

 

• Microsoft Dynamics 365 Expertise: Profesionálna skúsenosť s vývojom a prispôsobovaním riešení MS Dynamics 365 / CRM.

• Backend Development: Silná znalosť programovacích jazykov C# a .NET.

• Frontend Development: Pokročilá znalosť JavaScriptu alebo TypeScriptu.

• Anglický jazyk: Dobré komunikačné schopnosti v angličtine pre prácu v medzinárodnom tíme.

 

Role Overview

 

Pridajte sa k rastúcemu medzinárodnému tímu v Labour Digital a pracujte na moderných CRM a digitálnych platformách. Budete vyvíjať riešenia pre významných klientov v Nemecku a Európe, vrátane veľkých podnikov a verejného sektora, ktoré denne používajú tisíce až milióny používateľov.

 

Key Responsibilities

 

• Vyvíjať a prispôsobovať riešenia postavené na Microsoft Dynamics 365 / CRM.

• Implementovať biznis logiku, pluginy, workflowy a integrácie.

• Integrovať systémy pomocou REST API, Microsoft Graph a Azure služieb.

• Spolupracovať s architektmi, konzultantmi a projektovými tímami.

• Komunikovať s nemecky hovoriacimi klientmi a zainteresovanými stranami.

 

Technical Skills & Experience

 

• Skúsenosti s integráciami a cloudovými architektúrami.

• Praktická znalosť vývoja webových technológií (JavaScript/TypeScript).

• Orientácia v Azure službách v rámci integračných procesov.

 

Nice to Have

 

• Skúsenosť s prácou v rámci Power Platform (Power Apps, Power Automate).

 

Soft Skills

 

• Samostatný a na riešenia orientovaný štýl práce.

• Skúsenosti s agilnými metodikami ako SCRUM alebo KANBAN.

 

What We Offer

 

• Hybridný model práce (3 dni v kancelárii / 2 dni remote).

• Moderné vybavenie pre prácu v kancelárii aj z domu.

• Podpora neustáleho vzdelávania, certifikácií a osobného rozvoja.

• Kancelárie v centre Frankfurtu (blízko hlavnej stanice).

• Flat hierarchia, otvorená kultúra spätnej väzby a pravidelné teambuildingy.

• Znalost pojišťovnictví: Důkladné porozumění tomu, jak fungují pojišťovací společnosti.

• Agilní vývoj: Prokazatelná zkušenost s prací v projektových nebo produktových Scrum týmech na pozici Business/System Analytika.

• Systémová analýza: Schopnost řídit systémovou analýzu a identifikovat závislosti se zřetelem na byznysové požadavky.

• Jazyková vybavenost: Vynikající a plynulá znalost anglického jazyka slovem i písmem.

 

Role Overview

Tato pozice představuje strategický nábor, jehož cílem je zajistit úspěšný návrh, vývoj a dodání rozsáhlých celofiremních projektů v rámci našeho transformačního programu. Jako Business Analytik budete úzce spolupracovat s lídry v oblasti byznysu na vývoji inovativních pojistných řešení. Budete součástí mezinárodního Scrum týmu, kde se stanete klíčovým článkem při překládání byznysových cílů, procesů a dat do funkčních požadavků pro implementaci na core platformě a digitálních front-endech.

 

Key Responsibilities

•  Analyzovat interní a externí byznysové výzvy i příležitosti a navrhovat řešení pro jejich realizaci.

•  Definovat funkční požadavky, provádět komplexní byznysovou analýzu a testovat nově vytvořená řešení.

•  Podporovat vlastníky produktů (Product Owners) a pracovních streamů při přípravě byznys případů (Business Cases).

•  Budovat a udržovat silné vztahy s kolegy a seniorními stakeholdery za účelem zajištění transparentnosti programu.

•  Zapojovat věcné odborníky (SMEs) z různých funkčních a geografických oblastí v rámci virtuálního mezinárodního týmu.

 

Nice to Have

• Znalost platformy a produktů Guidewire suite.

• Předchozí zkušenosti z oblasti konzultací, delivery nebo IT společností, ideálně se zaměřením na neživotní pojištění.

• Zkušenost s působením v distribuovaných mezinárodních týmech.

 

Soft Skills

• Výjimečné komunikační a interpersonální dovednosti s ústním i písemným projevem na vysoké úrovni napříč strukturou společnosti.

• Silné schopnosti v oblasti facilitace a vedení workshopů.

• Orientace na detail, schopnost efektivního řešení problémů a práce v prostředí s pevně stanovenými termíny.

 

What We Offer

• Zázemí stabilní nadnárodní finanční skupiny Fairfax Financial Holdings s prestižním hodnocením A- (Excellent) od A.M. Best Company.

• Příležitost aktivně se podílet na masivní digitální transformaci a budování moderní pojišťovny s využitím multimillionové investice do platformy Guidewire.

• Pracovní prostředí založené na sdílených hodnotách fair-play, jednoduchosti, čestnosti a otevřené týmové spolupráci bez "es".

• Podporu rovnováhy mezi pracovním a osobním životem s důrazem na rodinu a kulturu, která nezapomíná na zábavu při práci.